Lors de la réunion du Comité Technique National de la Médiation de décembre 2013, la nécessité a été évoquée de réfléchir à une nouvelle définition de l'entretien d'information et du premier entretien de médiation familiale.
En effet, l'analyse du compte rendu d'activités des services fait apparaître une augmentation des entretiens d'information et une stagnation des mesures de médiation, si ce n'est une baisse.
Cette volonté de réagir renvoie au souhait émis par les membres du groupe de travail présidé par Marc JUSTON, dans le cadre de la préparation de la Loi Famille, visant à ce que le premier enrtetien soit aussi l'occasion d'aborder les termes du conflit et de considérer l'opportunité de l'engagement d'une mesure de médiation.
Ceci répond aussi aux remarques de plusieurs d'entre vous, sur l'évolution de vos pratiques par rapport à ce premier entretien.
La commission "Prestation de Service" de la Fenamef, réunie le 27 février dernier, s'est saisie de cette question et a opté pour les prises de position suivantes :
- Le temps d'information, individuel ou collectif, vise à présenter les objectifs généraux de la médiation, les situations auxquelles celle-ci peut répondre, le rôle de la médiation, son cadre et son coût...
- Le processus de médiation débute dès le premier entretien. Celui-ci, conduit par un médiateur familial, est un échange personnalisé permettant aux personnes de s'engager, en toute connaissance, dans la médiation familiale.
Le Conseil d'Administration de la Fenamef, réuni le 28 février, a validé ces positions.